Re-integratie

Voor het begeleiden van mensen met een arbeidsbeperking op het werk betalen we een vergoeding. Dit zijn de kosten voor de begeleiding door de werkgever. We noemen dat een 'beschut werkplek'. Daarin maken we onderscheid in twee vormen van begeleiding:

• Regulier. Als de begeleiding door een reguliere werkgever zelf wordt verzorgd valt dit onder jobcoaching (uitkeringen).
• Nieuwe beschut. Voor de mensen waarvan door hun beperking niet verwacht mag/kan worden dat deze bij een reguliere werkgever aan de slag kunnen. Het gaat dan om werkplekken in een erg beschermde en aangepaste omgeving waar extra begeleiding mogelijk is (inkoop).

Verder kunnen mensen met een arbeidsbeperking die nog studeren ook een aanvullende bijdrage krijgen.   

uitkeringen

inkoop

subsidieontvangst

Als er voor mensen met een arbeidsbeperking geen plek is voor een 'beschut werkplek' dan zullen zij meer gebruik maken van Wmo dagbesteding of in de bijstand terecht komen. Dit is afhankelijk van de doelgroep. In beide gevallen zorgt dit voor hogere kosten. Daarnaast bestaat de kans dat de groep mensen die gebruik maakt van de bijstand minder mensen zien en daardoor in een sociaal isolement terecht komen.

• Als gevolg van onvoldoende plaatsingen op een 'beschut werkplek' bestaat de kans dat de taakstelling van het Rijk voor beschut werken niet gehaald kan worden. Dit kan bijvoorbeeld het geval zijn door economische omstandigheden. Het Rijk kan ons dan een boete opleggen.
• Als gevolg van een hogere realisatie van het aantal 'beschut werkplekken' bestaat de kans dat het geld dat we krijgen van het Rijk niet even hard meegroeit waardoor er een tekort ontstaat.
• Als gevolg van een tekort aan 'beschut werkplekken' bestaat de kans dat een grotere groep beroep op de Wmo dagbesteding doet waardoor de kosten hoger kunnen zijn dan bij beschut werken.